El Intendente Leonardo Boto acompañado por el Director de Recursos Humanos Dr. Juan José Araya y otros funcionarios firmaron junto a los sindicatos que representan a los trabajadores de la comuna un nuevo aumento salarial, en este caso del 42% lo que para marzo del año que viene concluye en una suba del 122%.
El gobierno local y los tres sindicatos municipales alcanzaron un acuerdo de recomposición salarial este martes.
El Sindicato de Trabajadores Municipales, el Sindicato de Empleados Municipales y ATE habían pedido un 40 por ciento de aumento para lo que resta del 2023, además de un bono de 70.000 pesos para fin de año.
Sin embargo, aceptaron la propuesta de un 42 por ciento que se irá pagando por partes hasta el mes de marzo de 2024. Con esto, la paritaria llegó al 122 por ciento en forma remunerativa. Además, en diciembre recibirán un bono de 50.000 pesos.
Según detallaron desde la Comuna, este último incremento se repartirá en forma escalonada de la siguiente forma:
– Noviembre: 10 por ciento remunerativo
– Diciembre: 7 por ciento remunerativo
– Enero: 10 por ciento remunerativo
– Febrero: 10 por ciento remunerativo
– Marzo: 5 por ciento remunerativo
-Total: 122%
Un punto a tener en cuenta es que los municipales también acordaron incrementos para los meses de enero y febrero que, generalmente, suelen no tenerlo ante la dilación de las negociaciones de paritaria de cada año.