Este jueves por la mañana se llevó a cabo una nueva reunión paritaria entre el gobierno municipal y los tres gremios que representan a los trabajadores comunales. En la misma y en asamblea decidieron aceptar el 40% de aumento que se terminará de pasar al sueldo básico en febrero de 2022.
Luego de que el gobierno bajó la propuesta del 40% a 28%, los sindicatos solicitaron volver a la propuesta de fecha 12 de marzo con la modificación en la modalidad de pago con respecto al carácter no remunerativo de los aumentos.
Fuentes indicaron que el gobierno de Leonardo Boto aplicaría el 28% de aumento por decreto al no aceptarse ninguna propuesta. Ante esa advertencia, la pandemia y sin poder realizar medidas de fuerza indicaron desde los sindicatos a Tribuna del Pueblo que no tuvieron alternativa que solicitar revisar la anterior propuesta y aceptarla.
La propuesta que se acordaría:
1. Con el sueldo de marzo un aumento de 10% no remunerativo.
2. Con el sueldo de junio un aumento de 5 %: no remunerativo y pasa un 5% remunerativo
3. Con el sueldo de julio un aumento de 5 % no remunerativo y pasa un 5 % remunerativo.
4. Con el sueldo de septiembre un aumento de 10 % no remunerativo y pasa un 5 %
remunerativo
5. Con el sueldo de noviembre un aumento de 10 % no remunerativo y pasa un 5 %
remunerativo.
6) Aguinaldo (junio): el mismo contara con un adicional como si el 10% estuviera en el
sueldo básico.
7) Aguinaldo (diciembre): el mismo contara con un adicional como si el 40% estuviera en el
sueldo básico.
Aumento del concepto de refrigerio a 700 pesos.
Personal Jerárquico: Con el sueldo del mes de abril pase de un 5% de la disposición
permanente al sueldo básico.
Bono navideño de pesos $ 9.000.
Respecto a los montos no remunerativos, el Departamento Ejecutivo se compromete a efectivizarlos en el sueldo básico de la siguiente manera: 10% en el mes de enero 2022 y 10% en febrero de 2022. Pase a planta permanente de los agentes que revisten en planta temporaria y cumplen los requisitos establecidos por el art. 70 de la Ley 14.656. Recategorización de aquellos agentes conforme la normativa vigente.